عالج الضمان الاجتماعي اٌسباني 472015 إعانة للولادة ورعاية القصر في عام 2021. ومن بين هؤلاء ، هناك 224.713 مخصصًا للولادة الأولى ، وعادة ما تكون الأم ، و 247302 للولادة الثانية.

بلغ الإنفاق على إعانات الولادة ورعاية الأطفال طوال عام 2021 ، 3،010.53 مليون يورو.

ستكون هذه الميزة معادلة لمزايا الأمومة والأبوة السارية حتى أبريل 2019 والتي تم معادلتها بالكامل بالفعل قبل عام ، في 1 يناير 2021. ومنذ ذلك الحين ، تظل الاستحقاق هي نفسها لكلا الوالدين ويتم الاعتراف بها كفرد وغير قابل للتحويل. هذا التصريح لمدة 16 أسبوعًا ويجب اتخاذ 6 منها فور الولادة أو بقرار قضائي أو إداري في حالة التبني أو الوصاية أو الحضانة.

يعادل مبلغ هذه المزايا قاعدة المساهمة للشهر السابق للولادة أو التبني أو الوصاية أو الرعاية بالتبني ، ويتم دفعها مباشرة من قبل المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) خلال الأسابيع التي يستمر فيها التصريح.

حسب المجتمع المستقل ، فإن أكبر عدد من مزايا الولادة ورعاية الأطفال بين يناير وسبتمبر يتوافق مع الأندلس (86،910) وكاتالونيا (84،074) ومدريد (70،399).

يسمح لك المعهد الوطني للضمان الاجتماعي بطلب هذه الميزة إلكترونيًا ، بالإضافة إلى فترات الراحة المتتالية إذا اختار الوالدان تقسيم 16 أسبوعًا. يمكنك بدء العملية ، دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكاتب الضمان الاجتماعي ، من خلال بوابة Tu Seguridad Social بشهادة رقمية أو اسم مستخدم وكلمة مرور دائم Cl @ ve ، ومن خلال بوابة التعريف الآمنة بدون شهادة.

من ناحية أخرى ، بلغ عدد حالات التفريغ المسجلة خلال العام الماضي 47955. ومن إجمالي إجازات الغياب ، كانت هناك 35696 إجازات للنساء ، و 74.44٪٪ ، و 12.259 للرجال. وترتفع نسبة الإجازات المطلوبة من الرجال بشكل ملحوظ من 12.83٪ عام 2020 إلى 25.56٪ عام 2021.

حسب المجتمعات التي تتمتع بالحكم الذاتي ، تم تسجيل أكبر عدد من أوراق الغياب في مدريد (9639) ، كاتالونيا (7101) ، إقليم الباسك (5607) ، الأندلس (5331) ومجتمع فالنسيا (4543).

تم تخفيض عدد إجازات الغياب بمتوسط ​​12.37٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2020. وانخفض عدد الإجازات في جميع المجتمعات المستقلة باستثناء نافارا (1.65٪). حدثت أكبر الانخفاضات في Castilla y León (-21.80٪) ، كانتابريا (-16.96٪) ، C. Valenciana (-16.64٪) ، مدريد (-16.48٪) وإكستريمادورا (- 16.32٪).

يجوز للعاملين والعاملات أن يطلبوا إجازة لرعاية الأطفال بالتبني أو القصر أو لرعاية الأقارب الآخرين. تعتبر السنوات الثلاث الأولى من الإجازة لرعاية طفل حاضن أو قاصر فترة المساهمة الفعلية لأغراض استحقاقات الضمان الاجتماعي للتقاعد والعجز الدائم والوفاة والبقاء على قيد الحياة والأمومة والأبوة. لأغراض هذه الاستحقاقات ، تعتبر السنة الأولى من إجازة رعاية أفراد الأسرة الآخرين محسوبة على نحو فعال.