عاقبت المحكمة التأديبية العليا ، مدير مساعد مشتريات المستودعات بشركة بترول سابقًا ، بعقوبة الغرامة التى تعادل الأجر الإجمالي الذي كان يتقاضاه في الشهر ، وخصمت ١٥ يوما من أجر مراجع بذات الشركة ، ومجازاة مدير مساعد المراجعة بالبترول بعقوبة اللوم ، وذلك لاتهامهم بالتعدي بالسب والقذف بألفاظ غير لائقة ، واستهزائهم ببعضهم البعض على مرآى ومسمع من زملائهم بالعمل بالمخالفة للقانون والأعراف

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين نائب رئيس مجلس الدولة ، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد

وأكدت المحكمة في أسباب حكمها ، بأن المحال الأول ثبت تعديه بالسب والقذف للمحال الثالث ، وبمواجهته قرر أنه كان خارج عن إرادته لتقدمه بشكوى الى المدير العام ضد المحال الثالث لقيامه بالاستخفاف المستمر واستهزائه بنجله "المحال الثانى" وقيامه بترديد عبارات سيئة ضده ونجله ، مما دعاه لرد هذه العبارات المسيئة

وأضافت ، بأن شهود الواقعة أثبتوا قيام المحال الثانى وهو نجل الأول بالتعدي بالألفاظ والسب بالاشتراك مع والده على المحال الثالث ، لقيامه بالاستهزاء الدائم بالمحال الثانى ، وإطلاق لفظ غير لائق عليه أمام زملائه ، وأطلق عليه لفظ الشهرة ، مما أغضب المحال الثانى ووالده ، ودخلا عليه بمكتبه ووقعت المشاجرة بينهم جمعيًا مما يعد خروجًا على مقتضي الواجب الوظيفي

وبشأن المخالفة الثابتة ضد المحال الثالث ، فثبت قيامه بالاستهزاء والسخرية الدائمة للمحال الثانى ، وإطلاقه للفظ مشين عليه ، وهو كان العامل الرئيسي في وقوع المشاجرة بالسب والقذف بين الثلاث محالين ، لذا رأت المحكمة أن الثلاث محالين خرجوا على مقتضي العمل الوظيفي وأخلوا بكرامة الوظيفة ، من خلال عدم إحترامهم لبعضهم البعض أمام باقي الموظفين مما يعد ذنبًا مؤثمًا يستوجب مجازاتهم جميعًا

ونوهت المحكمة أنه وهى تقدر العقوبة المستوجبة عليهم ، وضعت في تقديرها ما قدمه المحالون أمام جهات التحقيق من مذكرة تصالح فيما بينهم كعامل رأفة في العقوبة الموقعة عليهم ، ولكن للوظيفة العامة كرامة ومكانة يجب على الموظف الحفاظ عليها من خلال كل مايصدر عنه من تصرفات