عقوبة ”اللوم” لمسئول بالطيران لتشهيره بموظف

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
دراما رمضان 2026.. سباق مبكر بين النجوم والميزانيات الضخمة ياسر أبو شباب.. من مسجون جنائي إلى أداة بيد الاحتلال في غزة.. ثم نهاية مثيرة للجدل نوبيا تطلق هاتفين قابلين للطي في اليابان.. Nubia Fold الأقوى وNubia Flip 3 للجمهور الصغير آبل تتصدر سوق الهواتف الذكية عالميًا في 2025 لأول مرة منذ أكثر من عقد دار الإفتاء تحسم جدل «البِشعة» بعد انتشار فيديو «فتاة البشعة»: ممارسة محرمة ومؤذية وزارة الشباب تختتم مقابلات برنامج «مسار سلام» لإعداد مدربين في نشر ثقافة السلام ترامب يستضيف رؤساء الكونغو ورواندا لتوقيع اتفاق سلام يتيح الوصول إلى المعادن النادرة الأزهر ينظم ملتقى ”السيرة النبوية” حول مواقف أبي بكر الصديق بعد وفاة النبي ﷺ غلق جزئي لشارع 26 يوليو بالجيزة 3 أيام لأعمال مونوريل وادي النيل – 6 أكتوبر حماة الوطن: الجهات المعنية حرصت على تسهيل إدلاء الناخبين بأصواتهم في جميع اللجان الإدارية العليا تغلق باب تلقي الطعون على نتائج المرحلة الثانية لانتخابات مجلس النواب 2025 الهيئة الوطنية للانتخابات: 27 شكوى في اليوم الثاني للتصويت بالدوائر الملغاة وبدء فرز الأصوات

حوادث

عقوبة ”اللوم” لمسئول بالطيران لتشهيره بموظف

المستشار محمد ضياء الدين
المستشار محمد ضياء الدين

عاقبت المحكمة التأديبية العليا ،بمجلس الدولة ، رئيس القطاع القانونى بشركة ميناء القاهرة الجوى بعقوبة اللوم ، لإصداره قرار تنفيذي بوقف محاميين عن العمل لمدة شهر برغم عدم اختصاصه بذلك ، ودون أن تطلب جهة التحقيق منه هذا الوقف ، وبدون صدور قرار من السلطة المختصة ، كما إلزامهما الحضور للتوقيع بدفتر الحضور والانصراف طوال فترة الإيقاف وبدون أن يسند إليهما أية أعمال ، بالمخالفة للقانون ولائحة الشركة.

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين نائب رئيس مجلس الدولة ، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد

وأكدت المحكمة في أسباب حكمها ، بأن المحال خرج على مقتضي الواجب الوظيفي ، وسلك مسلك لايتفق مع الاحترام الواجب للوظيفة ، ولم يكتف بإصدار قرار بوقف المحاميين عن العمل ، بل أبلغ قطاع تنمية الموارد البشرية بأن أحدهما أنقطع عن العمل لمدة شهر بالرغم من أنه أوقفه عن العمل.

وأضافت بأنه بصفته الوظيفية ، قام بالتأشير على كتاب صادر من إدارة التفتيش الفنى بوزارة العدل يفيد بتقرير الكفاية لأحد المحامين الذي أوقفه عن العمل بأن نتيجة التفتيش على أعماله قدرت بتقدير متوسط ، وأمر المحال بحكم سلطته تسليم التقرير للمحامى ونشره بالقطاع كامل ، وقصد بذلك الاساءة اليه والتشهير به بين زملائه في العمل بالرغم من أن هذه الأشياء سرية بطبيعتها ومتعلقة بشخص الموظف وحده ولايجب لاحد الاطلاع عليها .