وزير التعليم يزف بشرى سارة قبل بداية العام الدراسي الجديد

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
القوات المسلحة تفتتح نادى وفندق ” رويال جويل ” المنصورة بعد إنتهاء أعمال تطويره بعد التحرش بها وتصدرها التريند.. من هي الفنانة رانيا منصور ؟ لأول مرة.. إطلاق صاروخ IRIS-T الموجه من الطائرة المقاتلة الكورية KF-21 عقد إطاري لجيل جديد من شاحنات الصهاريج للقوات المسلحة الفرنسية مونيكا غارسيا تشيد بالعاملين الصحيين على عملهم في مواجهة الوباء الصحة الاسبانية تؤكد التزامها بتعزيز طب الأسرة والمجتمع والرعاية الأولية توفر خدمة 028 ضد رهاب المثليين 7,845 طلب في الأشهر العشرة الأولى من تشغيلها إسبانيا وألبانيا تكثفان تعاونهما في مكافحة تهريب المخدرات الفنانة رانيا منصور تتّهم شخصاً بالتحرّش بها في حفل وائل جسار وزير الزراعة يوافق علي صرف 139 مليون جنيه تمويلا للمشروع القومي للبتلو ضمن مبادرة حياة كريمة مصر تنضم للوكالة الدولية لبحوث السرطان محافظ الجيزة: 54 الف مستفيد من المبادرات الميدانية لمكتب صندوق مكافحة وعلاج الأدمان بمشروع روضة السودان

أخبار

وزير التعليم يزف بشرى سارة قبل بداية العام الدراسي الجديد

الدكتور رضا حجازي
الدكتور رضا حجازي

من المتوقع أن تحصل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على النتائج النهائية للمعلمين الجدد قريبًا، حسبما صرح الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني.

وأكد أنه سيتم تعيين هؤلاء المعلمين الجدد قبل بدء العام الدراسي الجديد المقرر في 30 سبتمبر.

تم إطلاق المبادرة الرئاسية لتعيين 150 ألف معلم خلال خمس سنوات، بواقع 30 ألف معلم سنويًا.

يتم اختيار المعلمين من خلال اختبار يتكون من خمسة مكونات رئيسية هي: المعرفة، التربية، السلوك، اللغة، والاتصالات.

قد بلغ عدد المتقدمين لوظيفة المعلم في المسابقة الأولى 140 ألف متقدم، في حين أن الوزارة تسعى لتعيين 30 ألف معلم. تم توزيع هؤلاء المعلمين على مختلف التخصصات، بدءًا من رياض الأطفال وحتى الصفوف الثلاثة الأولى في المرحلة الابتدائية.

ومن بين الـ140 ألف متقدم، تم قبول 110 آلاف متقدم فقط بأوراق سليمة، وشارك في الاختبار 95 ألفًا منهم. اجتاز الاختبار النهائي الذي أجراه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 28 ألف متقدم. وبالتالي، لن يكون هناك مجال للتدخل أو الواسطة في عملية تعيين المعلمين بسبب نظام الحوكمة الصارم.

هذه المبادرة تهدف إلى تعزيز جودة التعليم في مصر من خلال تعيين معلمين جدد ذوي كفاءة عالية ومهارات تعليمية قوية.