”القحطاني” يفتتح فعاليات الملتقى العربي الأول حول ”دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفة العمومية في تعزيز التميز المؤسسي ”

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
البنتاغون: الجيش الأمريكي يقدم الدعم اللوجستي لأوكرانيا فقط المقاطعة تكسب.. انخفاض أسعار الأسماك بالغرف التجارية بنسبة 30 % عاجل.. توقف فودافون كاش وخدمة دفع الفواتير خلال ساعة قرار عاجل لجوميز بعد وصول بعثة الزمالك إلى كوماسي تشيع جثمان الطفل حسين غريق حمام سباحة بلانه بأسوان رقص وبنات.. ضياع الأخلاق والفضيلة على سفح الأهرامات القصة الكاملة لحبس الإعلامية الكويتية حليمة بولند الإمارات تشدد على مكافحة العنف الجنسي المرتبط بالنزاعات عاهل الأردن يصدر أمر ملكي بإجراء انتخابات برلمانية عاجلة تفاصيل جولة الملك أحمد فؤاد الثاني بمحافظة الاسكندرية       تفاصيل الحالة الصحية للملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود اطلالة الفنانة بدرية طلبة فى حفل زفاف ابنتها

شئون عربية

”القحطاني” يفتتح فعاليات الملتقى العربي الأول حول ”دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفة العمومية في تعزيز التميز المؤسسي ”

الدكتور - ناصر الهتلان القحطاني
الدكتور - ناصر الهتلان القحطاني

افتتح اليوم الدكتور/ ناصر الهتلان القحطاني – المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية – فعاليات الملتقى العربي الأول حول "دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفة العمومية في تعزيز التميز المؤسسي "، والذي تعقده المنظمة خلال الفترة من 23 – 25 نوفمبر بالجمهورية التونسية.

فضيلة الدريري – رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية برئاسة الحكومة بالجمهورية التونسية

كما شارك في افتتاح الملتقى السيدة/ فضيلة الدريري – رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية برئاسة الحكومة بالجمهورية التونسية.

وأشار "القحطاني" خلال كلمته إلى أهمية إدارة التميز في التطوير والتحسين المستمر وتحقيق أقصى مستويات الجودة في الأداء، مع ضرورة توافر نظم وقوانين خدمة مدنية ووظيفة عامة متطورة، تسهم في تعزيز كفاءة الأجهزة الحكومية وتحقيق التميز المؤسسي، بما يسهم في الارتقاء بمستوى أداء الموظفين، فضلًا عن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضا المستفيدين.

دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفة العمومية في تعزيز التميز المؤسسي

ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور قوانين الخدمة المدنية والوظيفة العمومية في تعزيز التميز المؤسسي، من خلال تطبيق الأدوار الحديثة لإدارات الموارد البشرية، ونظم تقويم أداء الموظفين، والتي تنعكس بدورها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضا المستفيدين.

ويشارك في الملتقى (40) مشارك من سبع دول عربية وهي (الجمهورية التونسية – المملكة العربية السعودية – جمهورية العراق – سلطنة عُمان – دولة فلسطين – دولة ليبيا – جمهورية مصر العربية).