طلب إحاطة بالبرلمان حول الفصل التعسفى لعمال شركة هندية بالإسكندرية

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
دراما رمضان 2026.. سباق مبكر بين النجوم والميزانيات الضخمة ياسر أبو شباب.. من مسجون جنائي إلى أداة بيد الاحتلال في غزة.. ثم نهاية مثيرة للجدل نوبيا تطلق هاتفين قابلين للطي في اليابان.. Nubia Fold الأقوى وNubia Flip 3 للجمهور الصغير آبل تتصدر سوق الهواتف الذكية عالميًا في 2025 لأول مرة منذ أكثر من عقد دار الإفتاء تحسم جدل «البِشعة» بعد انتشار فيديو «فتاة البشعة»: ممارسة محرمة ومؤذية وزارة الشباب تختتم مقابلات برنامج «مسار سلام» لإعداد مدربين في نشر ثقافة السلام ترامب يستضيف رؤساء الكونغو ورواندا لتوقيع اتفاق سلام يتيح الوصول إلى المعادن النادرة الأزهر ينظم ملتقى ”السيرة النبوية” حول مواقف أبي بكر الصديق بعد وفاة النبي ﷺ غلق جزئي لشارع 26 يوليو بالجيزة 3 أيام لأعمال مونوريل وادي النيل – 6 أكتوبر حماة الوطن: الجهات المعنية حرصت على تسهيل إدلاء الناخبين بأصواتهم في جميع اللجان الإدارية العليا تغلق باب تلقي الطعون على نتائج المرحلة الثانية لانتخابات مجلس النواب 2025 الهيئة الوطنية للانتخابات: 27 شكوى في اليوم الثاني للتصويت بالدوائر الملغاة وبدء فرز الأصوات

سياسة

طلب إحاطة بالبرلمان حول الفصل التعسفى لعمال شركة هندية بالإسكندرية

مايسة عطوة
مايسة عطوة

تقدمت النائبة مايسة عطوة، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، بطلب إحاطة عاجل إلى الدكتور علي عبد العال، رئيس مجلس النواب، موجه لرئيس مجلس الوزراء ووزير القوى العاملة، بشأن مخالفات شركة كانون جلوبال الهندية بالإسكندرية لقانون العمل وفصلها الموظفين بشكل تعسفي.

وقالت عطوة، في بيان لها، إن هناك شكاوى عديدة وصلت لها من عمال هذه الشركة، تؤكد أن هناك تسريح للعمالة وفصل تعسفي، كما أنه لم يتم دفع الأجور الشهرية للعمال منذ عدة شهور.

وانتقدت عطوة، تقاعس وزارة القوى العاملة ومكاتبها في الإسكندرية عن أداء الدور المنوط بها، في الحفاظ على حقوق العاملين وضمان الالتزام بالقانون.

وأشارت إلى أن المادة ‏(221)‏ من قانون العمل رقم ‏21‏ لسنة‏ 2003، نصت أنه إذا أنهى أحد الطرفين العقد‏ (عقد العمل‏)‏ دون مبرر مشروع وكاف‏، التزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء، ولا يجوز أن يقل التعويض الذي تقرره اللجنة عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.