خصم نصف راتب أمين مخزن لتعينة أشخاص غير أكفاء

دفاع شامل نحو التقدم
رئيس مجلس الإدارة:محمد علىرئيس التحرير: شريف سليمان
«تامر حلمي» يشاطر عائلة الجمل الأحزان في وفاة والدتهم الحبس 8 أيام «لــ 12 سائح اسرائيلى» بتهمة الاغتصاب الجماعى اختطاف النائبة ”سهام سرقيوة” من منزلها فى بنى غازى الولايات المتحدة .... اسقاط «طائرة إيرانية» فوق مضيق هرمز أحمد أحمد يكشف إيرادات كأس الأمم 2019 قناة السويس: عبور 39 سفينة بحمولات بلغت 2 مليون طن عالم مصريات يكشف مفاجأة مدوية عن «خازوق» هرم خوفو بعد مقتل تاجر مواشي | الحزن يكسو القنطرة غرب بالاسماعيلية مقطع جنسي وحب أسطوري | تفاصيل انفصال ملك ماليزيا عن ملكة جمال روسيا الإفتاء تحذر: 6 أخطاء يقع فيها المسلمين عند ذبح الأضحية المحكمة الدستورية الإسبانية تلغي نقض «الملك» في برلمان كاتالونيا ترشيح «نادية كالفينو» وزيرة الاقتصاد والأعمال الإسبانية لمنصب رئاسة صندوق النقد الدولي

أحكام قضائية

خصم نصف راتب أمين مخزن لتعينة أشخاص غير أكفاء

المستشار محمد ضياء
المستشار محمد ضياء

قضت المحكمة التأديبية العليا ،بمعاقبة أمين مخزن المطبوعات بأحد المستشفيات التخصصية التابعة لأمانة المراكز الطبية ، بخصم ١٥ يومًا من راتبه ، وخصمت أجر ١٠ أيام من راتب مدير إدارة المخازن ، كما غرمت مدير المستشفي السابق بغرامة تعادل نصف أجره الوظيفي ، وذلك لأنهم لم يؤدوا العمل المنوط بهم ، وأتو مخالفات من شأنها المساس بأموال جهة المستشفي .

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء نائب رئيس مجلس الدولة وسكرتارية محمد حسن .

وبشأن المخالفة المنسوبة لمدير المستشفي ، فقد ثبت موافقته على تعيين أشخاص غير مؤهلين على وظائف لا تتفق مع شروطها المطلوبة ، فقام بتعيين مديرة لإدارة المشتريات ، برغم كونها تعمل بإدارة نظم المعلومات ، وليس لديها خبرة كافية بالمشتريات ، كما عيين باحثة تنمية إدارية كمديرة لإدارة الشئون القانونية برغم وجود مختص بذلك .

وبرأت المحكمة مدير المستشفي من تهمة ، أمتناعه عن صرف مكافأت العاملين بالمستشفي في المناسبات العامة ، استنادًا على عدم وجود لائحة أو قاعدة تُلزم مدير المستشفي بصرف مبالغ مالية في المناسبات العامة لذا لا يمكن اعتبار هذا الامتناع مخالفة في حقه .

كما برأته المحكمة من تهمة إصدار تعليمات بحرمان بعض العاملين بالمستشفي من نسبة دخلها الاقتصادي ، فهى سلطة تقديرية له ، فقدم وافق على الصرف فقط للمدير المالى ومدير شئون العاملين لقيامهم بأعمال تستحق عليها هذا الحافز ، للأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم ، فضلًا عن عدم ثبوت أي تمييز من مدير المستشفي بين الأطباء والعاملين .

وثبت للمحكمة يقينًا إهمال المحال الأول بصفته أمين مخزن في القيد بدفاتر المخازن ، مما أدي إلي عدم انتظام القيد خلال العام ، وصدرت شكوى من إدارة التفتيش المالى والإدارى بأمانة المراكز الطبية المتخصصة من عدم انتظام القيد ، وظهور نتائج تخالف الواقع والحقيقة بالدفاتر عهدته ، وشاركه المحال الثانى هذه المخالفة بصفته مديره ، وأهمل في الإشراف والمتابعة عليه .