هالة السعيد: نسبة تمثيل المرأة 43 % من موظفي الجهاز الإداري للدولة

دفاع شامل نحو التقدم
رئيس مجلس الإدارة:محمد علىرئيس التحرير: شريف سليمان
وداعاً «عم بَخ» | الفنان حسن حسني في ذمة الله عن عمر ناهز الـ 89 عام «الدفاع العربي» تتقدم بخالص العزاء للزميل أيمن عدلي في وفاة والدته يحدث في إسبانيا | وزير الداخلية يعلن عن فتح الحدود مع المغرب أحمد الأبنودي يكتب: كورونا.. أزمة المواجهة مع الذات أحمد الأبنودي يكتب: كورونا ومستقبل الواقع السياسي الداخلية الكويتية: لن يتم تمديد حظر التجوال الشامل بعد نهاية الشهر الجاري الربيعي: عودة الحياة لطبيعتها بالسعودية الخميس المقبل يحدث في ليبيا | «داعش» تتبني تفجيرات جنوب البلاد إحصائيات كورونا في بعض دول العالم.. وموريتانيا الأقل «باشات» يتقدم بطلب إحاطة لوزيرة الصحة للمطالبة بالحماية الطبية للأطباء وجميع العاملين بالحقل الطبي رفاعي السنوسي يكتب: الأمل المنشود للبشرية اعرف نتيجتك | نتيجة سنوات النقل بالرقم القومي محافظة القاهرة

تقارير وتحقيقات

هالة السعيد: نسبة تمثيل المرأة 43 % من موظفي الجهاز الإداري للدولة

جانب من الافتتاح
جانب من الافتتاح

نظم المعهد القومى للإدارة بالتعاون مع جامعة ميسوري الأمريكية وبرنامج الأمم المتحدة للمرأة برنامج القيادة التنفيذية للمرأة والمخصص للقيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة وهو من أهم البرامج في إطار تطوير منظومة الجهاز الإداري للدولة.

وقد افتتحت د/ هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري البرنامج ، وذلك في إطار الالتزام بتمكين المرأة والتأكيد علي حقوقها ودورها الحيوى في تنمية المجتمع.

وفي كلمتها التى ألقتها وزيرة التخطيط خلال الافتتاح أكدت أن هذا البرنامج ينظمه المعهد القومى للإدارة بصفته الذراع التدريبية لوزارة التخطيط وبالتعاون مع جامعة ميسوري الأمريكية وبرنامج الأمم المتحدة للمرأة، مضيفة أن البرنامج يعد من أهم البرامج في إطار تطوير منظومة الجهاز الإداري للدولة، حيث يمزج البرنامج التدريبي بين التعليم العملي في المحاضرات وبين الجانب البحثي.

وأضافت السعيد أن البرنامج يأتى كذلك فى إطار رؤية مصر 2030 حيث يتقاطع محور المرأة والشباب مع جميع محاور وأبعاد استراتيجية التنمية المستدامة، نظرا لأنهما يمثلا أساس التنمية، مؤكدة أن مصر تمتلك اليوم خطة طموحة لتحديث الجهاز الإداري للدولة ويمثل العنصر البشري المكون الرئيسي لتلك الخطة حيث يقع عليه العبء الأكبر في عملية التحديث.

كما أوضحت السعيد أن 43% من موظفي الجهاز الإداري للدولة هم من النساء، إلا أن نسبة المناصب القيادية التى تشغلها المرأة في الجهاز الإداري تتراوح بين 27 إلي 28%، مؤكدة أننا نطمح إلي زيادة تلك النسبة إلي نفس النسبة التى تشغلها المرأة في الجهاز الإداري وهى 43%، موضحة أن المرأة هي نصف المجتمع وهى صانعة النصف الآخر، مشيرة إلي أنه يتم تقديم مجموعة من البرامج التدريبية التى تشارك بها المرأة مثل برنامج وطنى 2030 للقيادات العليا، ماجستير النوع الاجتماعى والتنمية الذي تقدمه كلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة، وكذلك برنامج رواد 2030 علي مستوى المدارس والجامعات، وماجستير إدارة الأعمال بجامعة أسلسكا للقيادات الوسطى، مشيرة إلي البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والذي تخرج منه 205 من القيادات الوسطى منهم 48% من السيدات.

ومن جانبها أشارت د/ شريف شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة إلي أن البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات النسائية يعد الأول من نوعه في الشرق الأوسط، مصمم خصيصا للقيادات النسائية ويقدم مهارات ومعرفة للمساعدة في التغييرالجوهري، حيث يضم البرنامج محاضرات أسبوعية مع التعلم بالمحاكاة والممارسة، كما ستقوم المتدربات خلال البرنامج بتقديم مشروعات تهدف إلي تطوير جهات عملهم.

وأضافت شريف أن البرنامج مصمم ومعتمد من جهات دولية، وجميع المدربين بالبرنامج معتمدين من مؤسسة IBDL، ويساعد البرنامج المرأة في التحكم فى مخرجات العمل، مع كيفية قيادة فريق العمل والقدرة علي الابداع والابتكار، مع القدرة علي اتخاذ القرار السليم وتوقع المستقبل في بيئة العمل، مشيرة إلي أن البرنامج يستمر لمدة 6 أشهر بواقع 30 يوما تدريبيا.

وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري قد قامت فى أكتوبر الماضي بمخاطبة جميع الوزارات والهيئات الحكومية لترشيح القيادات النسائية بتلك الجهات للالتحاق بالبرنامج وذلك فى إطار الاهتمام بإعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية وفي الجهاز الإدارى للدولة وفي المجتمع بصفة عامة.