رئيس التنظيم والإدارة ومدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية يبحثان تطوير مهام المنظمة

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
اقتراب الإطلاق العالمي لهاتف Xiaomi 17.. مواصفات قوية وكاميرا مطوّرة في انتظار المستخدمين بي بي سي تعلن إنتاج فيلم وثائقي عن محمد صلاح وسط أزمته مع ليفربول أمين الفتوى: الوضوء بالماء البارد في الشتاء عبادة عظيمة وثوابه كبير عند المشقة خبير سياحي: إشغالات الفنادق في مصر ترتفع لمعدلات قياسية مع موسم الكريسماس ورأس السنة وزير الدفاع يلتقي مقاتلي حرس الحدود ويؤكد: الدفاع عن الوطن مهمة مقدسة تتطلب استعدادًا دائمًا انتشار أمني مكثف وتأمين شامل للجان التصويت في الدوائر الملغاة بانتخابات مجلس النواب منذ الصباح الباكر وزارة الخارجية تنجح في نقل مواطن مصري من الكويت لتلقي الرعاية الطبية في مصر تجنيد الأطفال والمرتزقة في السودان: الولايات المتحدة تفرض عقوبات على 4 أفراد و4 كيانات كولومبية السعودية تعلن اتفاقًا مبدئيًا لتحييد حقول النفط شرقي اليمن وسحب قوات الانتقالي من حضرموت والمهرة غدًا.. ختام النسخة الثانية والثلاثين من المسابقة العالمية للقرآن الكريم بحفل رسمي بالعاصمة الإدارية وزير الأوقاف يرافق المشاركين في المسابقة العالمية للقرآن بجولة بالمتحف المصري الكبير نجيب ساويرس ينفي زيارة إسرائيل ويصف الأنباء بالكاذبة

اقتصاد

رئيس التنظيم والإدارة ومدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية يبحثان تطوير مهام المنظمة

رئيس التنظيم والإدارة
رئيس التنظيم والإدارة

استقبل المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، اليوم الدكتور ناصر القحطانى مدير عام المنظمة العربية للتنمية الادارية ، وذلك بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية ، حيث تناولا أنشطة المنظمة التي تمثل أحد أذرع التعاون العربي المشترك في مجال التنمية الإدارية، وتم بحث سبل الارتقاء بأداء المؤسسات العامة في الوطن العربي، وكذلك الجهود المرتبطة بتطوير مهام المنظمة تنفيذاً لقرارات مجلسها التنفيذي.

وثمن الدكتور ناصر القحطانى دور الجهاز المركزي في دعم هذه الانشطة خاصة مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، وقد أعرب المهندس حاتم نبيل عن التقدير لجهود المنظمة ،وحرص الجهاز على تعزيز التعاون معها للنهوض بخدماتها والمشاركة بفاعلية في جميع أنشطتها ، كما أكد على أهمية تبادل الخبرات والتجارب مع الدول العربية الشقيقة في مجال الإصلاح الإداري وتعزيز قدرات الموارد البشرية وصولا إلى تنمية العنصر البشري على أساس من الكفاءة والفعالية سعياً لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، مع الاستفادة من التطورات في مجال التحول الرقمي تحقيقاً لمستهدفات التنمية المستدامة.