بقرار من المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تم زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه.

كما تم رفع العلاوة الدورية السنوية إلى 200 جنيه على الأقل، بدلاً من 100 جنيه كحد أدنى.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدني لأجور القطاع الخاص

ستبدأ تلك الزيادات في العمل اعتبارًا من يناير 2024، وستشمل جميع العاملين في القطاع الخاص دون استثناءات.

يعكس هذا القرار الجديد استمرارية سلسلة زيادات الحد الأدنى للأجور، والتي تأتي استجابة للتحديات الاقتصادية التي تواجهها البلاد والعالم.

وفي السنوات الأخيرة، قد شهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ارتفاعًا متتابعًا ومتوازيًا، حيث ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023 من 2400 جنيه في يناير 2022، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، والآن وصل إلى 3500 جنيه مع بداية عام 2024.

وقد وافق المجلس أيضًا على استثناء بعض الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك بناءً على طلب وزيرة التضامن الاجتماعي د. نيفين القباج.

يأتي هذا الاستثناء بناءً على أن هذه الجمعيات تعتمد في الأساس على التبرعات وتعمل في مجال الخدمات الاجتماعية.