تأجيل دعوى تعويض طالب بمليون جنية بسبب الخطأ فى احتساب تقديرة لـ ١٩ فبراير

دفاع شامل نحو التقدم
رئيس مجلس الإدارة:محمد علىرئيس التحرير: شريف سليمان
«ساندي الهواري» تقبض على «هاني حيدر» في عش الزوجية «الأوروبي» يعقد اتفاق مع بريطانيا في حالة عدم موافقة البرلمان على خروجها من الاتحاد رئيس الحكومة الإسبانية يدافع من بروكسل للحفاظ على السياسة الزراعية المشتركة بعد تأجيل مباراة الكلاسيكو.. وزير الداخلية الإسباني يصف أعمال العنف في كاتالونيا بأنها «أقلية» تعرف على رد «زين الدين زيدان» بعد تأجيل مباراة الكلاسيكو الاتحاد الإسباني لكرة القدم يؤجل مباراة «ريال مدريد - برشلونة» وصراع جديد مع «الليجا» «النقد الدولي» يحذر من السياسات النقدية الموسعة للبنوك رئيس وزراء إسبانيا يحتفل مع بريطانيا بالاتفاق الذي يضمن حقوق المواطنين الأوروبيين القوات المسلحة تعلن عن قبول دفعة جديدة من خريجي الجامعات الحكومية البحرية المصرية والفرنسية ينفذان تدريباً عابراً بالبحر المتوسط بالمركز الطبي العالمي.. خبير في جراحة الأنف والأذن والحنجرة الحكومة الإسبانية تدين العنف في كتالونيا وتصفه بعدم «السلمية»

حوادث

تأجيل دعوى تعويض طالب بمليون جنية بسبب الخطأ فى احتساب تقديرة لـ ١٩ فبراير

مجلس الدولة
مجلس الدولة

قررت الدائرة التاسعة مفوضين بمحكمة القضاء الادارى بمجلسزالدولة ، تاجيل نظر الدعوى المقامة من محمد حامد سالم المحامي ،طالب فيها بأحقية المواطن حسن السيد، فى التعويض الشامل جابراً للأضرار التى أصابته نتيجة خطأ الجهة الإدارية فى احتساب تقديره الجامعى مع ما يترتب على ذلك من آثار أخصها إلزام الجهة الإدارية بأن تؤدى للمدعى مبلغ مليون جنيه تعويضاً شاملاً للأضرار التى لحقته ، لجلسة ١٩ فبراير المقبل .

اختصمت الدعوى التى حملت رقم 2154 لسنة 73 ق ، كلا من وزير التعليم العالى ورئيس جامعة الأزهر.

وقالت الدعوى ان المدعي كان طالباً بكلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنين بالدايدمون بمحافظة الشرقية وتخرج من الكلية وحصل على الليسانس في دور مايو عام 2013 بتقدير مقبول بمجموع تراكمي (4247) درجة من (6600) درجة بنسبة 64.34%، وامتنعت الكلية عن إضافة درجات الرأفة المقررة بقوة القانون إلى المدعى لتعديل تقديره التراكمي من مقبول إلى جيد .

واشارت الدعوى ان المدعى ظل على مدار 5 سنوات منذ تخرجه يتقدم بتظلمات وإلتماسات وشكاوى إلى إدارة الجامعة والكلية لتعديل تقديره من مقبول إلى جيد حتى يتمكن من التقدم للوظائف التى من شروطها ألا يقل تقدير المتقدم لشغل الوظيفة عن جيد.