انخفاض ​​دخل الفرد في إسبانيا بنسبة 2.6٪ ليصل للحد الأدنى خلال ثلاث سنوات

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
الولايات المتحدة تعرض 10 ملايين دولار مكافئة مقابل معلومات عن “القطة السوداء” الصحة العالمية تطلق شبكة لرصد فيروسات كورونا الجديدة وزارة الزراعة تطرح اللحوم  بسعر 270 جنيه عبر منافذها وزير الخارحية يستقبل وزير الدولة البريطاني لشئون الشرق الاوسط وشمال أفريقيا محافظة الجيزة: قطع المياه 10 ساعات عن قرى ابو النمرس.. غدًا بروتوكول تعاون بين هيئة المستشفيات التعليمية والمؤسسة العلاجية لتبادل الخبرات وزير الشباب والرياضة يناقش أليات الحد من أمراض القلب والموت المفاجئ في الملاعب وزيرة التعاون الدولي تستقبل السفير الفرنسي الجديد بالقاهرة رئيس الوزراء يتابع موقف منظومة رد الأعباء التصديرية وزير التعليم العالي يستضيف السفير اليمني بالقاهرة لمناقشة عدة ملفات وزير الانتاج الحربي يتفقد عدد من شركات الوزارة الإعدام لعامل قتل ابنة عشيقته بعد تعذيبها بالإسكندرية.. والمؤبد للأم

اقتصاد

انخفاض ​​دخل الفرد في إسبانيا بنسبة 2.6٪ ليصل للحد الأدنى خلال ثلاث سنوات

انخفاض دخل الفرد في إسبانيا
انخفاض دخل الفرد في إسبانيا

انخفض متوسط ​​الراتب السنوي للعامل الإسباني بنسبة 2.6٪ في عام 2020 ، ليصل إلى 22،837.59 يورو شهريًا ، وهو أدنى رقم منذ عام 2017 ، وفقًا لمسح تكلفة العمالة السنوي الذي ينشره المعهد الوطني للإحصاء (INE). وبمناسبة تدابير مواجهة وباء فيروس كورونا، تعايش العمال الذين حصلوا على رواتب مع آخرين بموجب ملف تنظيم التوظيف المؤقت، (ERTE) الذين استمروا في الانتماء إلى القوى العاملة لشركاتهم ولكنهم حصلوا على أجر كامل أو جزئي من مزايا SEPE ، وبالتالي ، لم يكن مجموع الرواتب المتلقاة مرتبطًا بعدد الموظفين، وبالنسبة إلى المعهد الوطني للإحصاء يكون متوسط ​​الراتب "مشوهًا" ومقارنته مع 2019 ليست "مناسبة".

كما أن انخفاض تكلفة الراتب بنسبة 2.1٪ إجمالاً ، تمثل تكلفة الأجور بنسبة 73.3٪ من إجمالي التكلفة التي تكبدتها الشركات لكل عامل ، والتي بلغت 31.150.220 يورو شهريًا بعد انخفاضها بنسبة 2.1٪ ، بعد ثلاث سنوات من الزيادات، وبلغت التكلفة الصافية 30965.76 يورو لكل عامل ، بعد خصم 184.44 يورو للإعانات والاستقطاعات المتلقاة من الإدارات العامة لتعزيز التوظيف والتدريب المهني.

وكان أهم عنصر في التكاليف غير المتعلقة بالراتب هو اشتراكات الضمان الاجتماعي الإلزامية (7،335.87 يورو لكل عامل) ، والتي مثلت 23.6٪ من الإجمالي، ومن بين العناصر المتبقية التي تشكل التكلفة ، تم تخصيص 561.45 يورو سنويًا لكل عامل للمزايا الاجتماعية و 206.27 للنفقات المتعلقة بالعمل و 153.45 لمكافأة نهاية الخدمة و 55.57 يورو للتدريب المهني.

وحسب القطاعات ، فإن أعلى راتب إجمالي سنوي هو الصناعة (26753 يورو) ، يليه البناء (22.624 يورو) والخدمات (22159 يورو)، وكانت الأنشطة الاقتصادية ذات أعلى تكلفة للعمالة السنوية هي، توريد الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء (79544.22 يورو) والأنشطة المالية والتأمينية (66843.52) والمعلومات والاتصالات (54195.06)، على العكس من ذلك ، كان للضيافة (13323.24 يورو) والخدمات الأخرى (20807.73) والأنشطة الإدارية والخدمات المساعدة (21192.04) أقل التكاليف، ويحدث هذا التوزيع حسب النشاط أيضًا في الرواتب .

حيث بلغ متوسط ​​الراتب السنوي الإجمالي لعامل قطاع الطاقة 60352 يورو في عام 2020 ، وهو رقم أعلى بستة أضعاف (51000 يورو أكثر) من موظف في صناعة الضيافة ، الذي حصل على متوسط ​​9377 يورو، وحسب المنطقة ، كانت أعلى تكاليف عمالة في مدريد بواقع (37124.53 يورو) ، وبلاد الباسك (36867.25) ونافارا (34508.28) ، في حين أن إكستريمادورا (24.062.13) وجزر الكناري (25.051.16) والأندلس (27.003.07) كانت الأدنى.

كان تأثير الوباء متفاوتًا من قبل المجتمعات المستقلة اعتمادًا على هيكلها الإنتاجي، بشكل عام ، انخفضت تكاليف العمالة لكل عامل ، باستثناء مورسيا ونافارا وقشتالتين، وفي المناطق التي تتمتع فيها السياحة بوزن أكبر ، كان الانخفاض في تكاليف العمالة أكبر ، كما هو الحال في الأرخبيلين ، جزر البليار وجزر الكناري. كما أظهر الاستطلاع أن 94.7٪ من مراكز العمل ، والتي تمثل 86٪ من العمال ، نظمت علاقات العمل الخاصة بهم من خلال اتفاقية جماعية ، ومن هؤلاء ، 1.8٪ ، يمثلون 3.3٪ من العمال ، قاموا بتعديل ظروف عملهم خلال عام 2020.