عمال الأوقاف بين «إصرار» الوزير و «عناد» المركزي للتنظيم والإدارة

رئيس مجلس الإدارة:محمد علىرئيس التحرير: شريف سليمان
بهدف زيادة الصادرات.. شعبة المحاجر تقدم 4 حوافز للمصانع المنتجة والمصدرة للرخام الكوتش السوري «أحمد ليلي»: رياضة الأيروبيك تقي من أمراض القلب والسكري الشاعرة السورية «رشا جمال»: بناتي سبب إلقائي الشعر.. وزوجي أول الداعمين بعد رحيله عن عالمنا.. القصة الكاملة للمبدع المتمرد ”شفيع شلبي” رائد الأعمال الوثائقية في مصر 5 طرق لإطالة عمر بطارية هاتفك الذكي الذي يعمل بنظام Android 6 أخطاء شائعة يجب على مستخدمي الكمبيوتر تجنبها إسبانيا وموريتانيا تعززا علاقات التعاون بينهما في المجالات التربوية والثقافية والعلمية مقتل السفير الإيطالي في هجوم على قافلة الأمم المتحدة بالكونغو الديمقراطية رئيس الحكومة الاسبانية «بدرو سانشيز» يزور قاعدة تالافيرا لا ريال الجوية إسبانيا ترحب بالإفراج عن النشطاء في الجزائر سلس البول بعد التبول .. حالة شائعة لدي الرجال .. الأسباب والعلاج 5 طرق مثبتة لزيادة مستويات هرمون التستوستيرون بشكل طبيعي

تقارير وتحقيقات

عمال الأوقاف بين «إصرار» الوزير و «عناد» المركزي للتنظيم والإدارة

وزير الأوقاف ورئيس المركزي للتنظيم والإدارة
وزير الأوقاف ورئيس المركزي للتنظيم والإدارة

تواجه العمالة المؤقتة بديوان عام وزارة الاوقاف أسلوب "تعنت" غير مسبوق في تاريخ الوزارة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعد أن قامت وزارة الأوقاف بإرسال كل الوراق والمستندات الخاصة بتثبيتها للمركزي "للتنظيم والإدارة" , مما يزيد على عامين, وكانت المفاجأة عندما علم العمال بأن إثنين من زملائهم تم إرسال موافقة تثبيتهم من قبل الجهاز, دون غيرهم ممن قامت الوزارة بإرسال أوراقهم للاعتماد .

وتسائل العمال لماذا يتم اعتماد اثنين من زملائهم ويتم التغاضي عن باقي العمالة وعددهم 49 فرد تقريباً ؟ مما أصاب العمال بحالة من الإحباط بعد علمهم بأن ما حدث لعبت فيه "الواسطة" دور كبير وأن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يكيل بمكيالين .

ثم تأتي مفاجأة أخرى عندما علم وزير الأوقاف بما حدث, ولم يكن أحد أخبره بذلك من قبل, ليثور بسبب ما حدث, لأنه من يردد دائماً : "لا للواسطة والمحسوبية" ويشعر بعدها بأن أحداً تآمر عليه ليثبت بأن ما يردده شعارات ليس لها أساس من الصحة, مما جعله يستشيط غضباً, وقام بتوبيخ المسئولين عن ذلك بالوزارة .

وحرصاً منه على تحقيق المساواة علمت "الدفاع العربي" بانه قام بالتدخل بالاتصال برئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة, يناشده تحقيق العدل والمساواة وأن ما تم يعتبر جريمة في حق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة, وإن ما حدث يفقد الجهاز الشفافية والنزاهة في تحقيق مصالح الشعب .

ثم كانت الكارثة وهي, تعامل المركزي للتنظيم والإدارة مع الموضوع بـ "لامبالاه" ولم يحرك ساكن عند قياداته ومسؤوليه, منذ ما يقرب من ستة أشهر, لتستقر الأمور عند "إصرار" الوزير على تحقيق المساواة, و "عناد" المركزي للتنظيم والإدارة في تحقيق مطلبه .