مصر توافق على مشروع قانون الحد الأدنى للعلاوات الدورية للعمال

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
وفاة التيك توكر إسراء روكا في حادث مأساوي بالنزهة الفرقه الألمانية keinemusik تقيم حفلتها بالأهرامات برعاية وزير السياحة جداول امتحانات الترم الثانى لطلاب المرحلة الإعدادية بالجيزة بدء امتحانات المهام الأدائية والمواد خارج المجموع لجميع المراحل بالقاهرة غدا تايوان ترصد 21 طائرة عسكرية صينية مقتل 30 إرهابيا فى عملية عسكرية جنوب الصومال واشنطن توافق على سحب قواتها من النيجر مطار دبي يوجه بيان عاجل لـ المسافرين المغادرين الامارات مدير كلية الدفاع الوطني التنزاني و 23 دارس في زيارة لوزارة الري وزير الدفاع الروسي: إنشاء مركز لإنتاج الطّائرات المسيرة تُطبق غدًا.. تعرف على الأسعار الجديدة للخبز السياحي سعر الذهب اليوم.. ارتفاع جماعى فى أعيرة الذهب بالأسواق المصرية

اقتصاد

مصر توافق على مشروع قانون الحد الأدنى للعلاوات الدورية للعمال

مجلس الوزراء
مجلس الوزراء

وافق مجلس الوزراء المصري ، الخميس ، على مشروع قانون ينص على حد أدنى للبدل الدوري لأولئك الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

كما منحت علاوة خاصة لأولئك الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي للعاملين في الدولة.

نصت المادة الأولى على أن يكون الحد الأدنى للبدل الدوري المستحق للموظفين 75 جنيهاً شهرياً لمن يخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المستحقة في 1 يوليو 2020.

حيث نصت المادة الثانية من مشروع القانون على منح العاملين في الدولة غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية ، اعتبارًا من بداية يوليو المقبل ، بدلًا خاصًا بنسبة 12 بالمائة من الأجر الأساسي كل منهم في 30 يونيو 2020 أو في تاريخ التعيين للمعينين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا. "هذا البدل هو جزء من الأجر الأساسي للعامل ، وسيتم إضافته إلى أجره اعتبارًا من 1 يوليو 2020".

نصت المادة الثالثة على زيادة الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخالفين لأحكام قانون الخدمة المدنية والموظفين الذين لم يوجهوا إليه شهريًا اعتبارًا من يوليو 2020 مع خفض الفئات المالية بمقدار 150 جنيهًا شهريًا للرابع درجات مالية أو أقل 200 جنيه شهريا للدرجة الثالثة و 250 جنيه شهريا للدرجة المالية الثانية.

وبالمثل ، 300 جنيه شهريا للشهادة المالية الأولى ، 325 جنيه لرتبة مدير عام / كبير ، 350 جنيه شهريا للشهادة العالية ، و 375 جنيه شهريا للشهادة الممتازة ، أو ما يعادلها لكل منها ، " بحسب البيان الصادر.

"هذا الحافز يفيد أولئك الذين يتم تعيينهم من الموظفين أو العمال بعد هذا التاريخ ، وهذا الحافز هو جزء من الأجر التكميلي أو المتغير لكل منهم ، حسب الظروف. "